zo aan het einde van 2025 en met je gedachten alweer bij nieuwe plannen voor 2026, waar word je dan blij van? Wat gaf je energie, waar is je organisatie slimmer gaan werken en wat heb je betekend voor je omgeving?
Welke stappen wij in 2025 hebben gezet om voor jou van waarde te kunnen zijn, lees je in dit jaaroverzicht. We hopen natuurlijk dat we onze initiatieven het komende jaar met je mogen blijven delen.
Mooie feestdagen en bedankt voor je betrokkenheid!
We zeiden 'nee'
Als ik een woord moet kiezen voor het afgelopen jaar dan is het: bewogen. We hebben samen prachtige dingen neergezet, nieuwe talenten zien opbloeien en tegelijkertijd afscheid genomen van een aantal collega’s die een belangrijk deel van onze geschiedenis zijn. Trots, dankbaarheid en weemoed lopen door elkaar heen en dat is logisch in een mensenbedrijf als New Nexus.
Maar misschien heeft dat gevoel nog wel meer te maken met de vraag hoe we New Nexus over 20 jaar nog steeds New Nexus kunnen laten zijn. In deze zoektocht dachten we even die continuïteit te kunnen borgen bij een private equity partner. Maar we zeiden nee en kozen opnieuw voor onze eigen wijze van ondernemen. En dat voelt goed. Want morgen is belangrijker dan de winst van vandaag.
Onze expertise inzetten voor jouw technologische innovatie is mensenwerk. Daarom begint onze toegevoegde waarde bij de bevlogenheid van onze medewerkers. Ook in 2025 waren er volop initiatieven waarmee we elkaar zowel op mentaal als fysiek én sociaal vlak hebben uitgedaagd.
AI Summer School
Verschillende collega's organiseerden een gratis AI Summer School met 5 verschillende trainingen voor zowel eigen medewerkers als geïnteresseerden buiten New Nexus.
Rondje om de zaak
Op een mooie dag in juni liep een grote groep collega's en andere sportievelingen tot wel 84 rondjes óm de zaak, waarna we genoten van een gezellige bbq en rondje ván de zaak.
Iedereen stuurt mee
Tijdens onze Havensessies bepalen alle collega's elk kwartaal samen welke onderwerpen aandacht verdienen en staan ze zelf op de zeepkist om hun ideeën en vorderingen te delen. Komend jaar gaan we een experiment doen met onze eigen variant op het Burgerberaad. Want bij New Nexus stuurt iedereen mee.
Leerwerkplek
In ons bedrijfsrestaurant en foodtruck Buster werkten 4 deelnemers van o.a. Zorgboerderij De Mikkelhorst meerdere dagen in de week onder de professionele begeleiding van onze facilitair manager en cateraar Harrie de Vries.
Kennisdeling
Van kennis opdoen en spreken op lokale en internationale conferenties als Bsides, aiGrunn, Samenwerking Noord en FabCon Europe tot de het laten groeien van de vorig jaar nieuw opgerichte Google Development Group Groningen. Als we ergens energie van krijgen is dit het wel!
Avonturen beleven
Ook in 2025 maakten we graag tijd om samen avonturen te beleven en de binding met elkaar te versterken. Tijdens workations naar Spanje en Italië bijvoorbeeld of door samen de strijd aan te gaan bij de Groningse 4 Mijl en Drakenbootrace.
New Nexus als voorbeeld voor Nationale Gezondheidstop
Bovenstaande initiatieven worden allemaal door collega's zelf geïnitieerd en uitgewerkt. Als New Nexus bieden we het platform waar mensen de vrijheid, verantwoordelijkheid, het vertrouwen én de middelen krijgen om dat te doen en faciliteren we de verbinding tussen collega's onderling en met onze omgeving. Hoe we dat doen, mochten we dit jaar onder andere vertellen op de Nationale Gezondheidstop.
Slimme organisaties
De ontwikkeling van Artificial Intelligence nam in 2025 natuurlijk een enorme vlucht. Aan ons de schone taak om de hype en het containerbegrip te vertalen naar praktische, maatschappelijk relevante en ethisch verantwoorde toepassingen. Inmiddels hebben we een heldere aanpak, concrete diensten en interactieve trainingen om organisaties te helpen bij de implementatie en adoptie van AI in de praktijk. Met een eigen CAICO (Certified AI Compliance Officer), Ethische Commissie en AI Gedragscode borgen we dat onze mensgerichte werkwijze de standaard blijft.
Automatische documentverwerking
Bij coöperatie voor de scheepvaart Bebeka wisten we de documentverwerking met behulp van AI met maar liefst 98% te versnellen. Medewerkers merken dit in hun dagelijks werk: de informatie uit deze documenten wordt nu vrijwel direct verwerkt, zodat ze meer tijd hebben voor de beoordeling daarvan.
AI-geletterdheid
Zeker 75 medewerkers van Bugel Haijema adviseurs, de Belastingdienst, Werkpro en BeterDichtbij kozen ervoor om de AI-geletterdheid in hun organisatie te verbeteren met onze Crash Course Copilot. Deze training wordt gewaardeerd om zowel de inhoud als praktische toepasbaarheid voor verschillende niveaus, maar ook om de enthousiaste trainers.
Digitale Soevereiniteit
Met de komst van de AI Fabriek in Groningen ontstaan er ook voor bedrijven kansen om te experimenteren met AI zonder de controle over je data te verliezen. Voor de bijeenkomst over digitale soevereiniteit in de AI-fabriek maakten we een eerste overzicht van Europese tegenhangers voor de platforms van Big Tech.
Nieuwe dienstverlening
En hoewel volgens onze Head of AI het beste nog moet komen, staat ook de ontwikkeling van onze andere dienstverlening niet stil. Zo ontwikkelden we een Digitale Toegankelijkheidsscan voor organisaties die sinds dit jaar aan de European Accessibility Act moeten voldoen. We mochten onze SPAM Game demonstreren aan het Security & Privacy Netwerk van Samenwerking Noord als effectieve manier om de security awareness in teams te verbeteren. En bij FC Groningen implementeerden we in korte tijd een nieuw informatieplatform in Microsoft Fabric.
Een mooiere wereld
Begint lokaal
De wereld mooier maken is nogal een opgave. Daarom beginnen we graag dicht bij huis. 'De greppel ligt bij Meppel' is bij ons een veelgebruikte uitspraak om onze regionale focus te benadrukken. In het Noorden ligt alle potentie voor technologische innovatie en zo zijn onze collega's na hun werk bij een klant bovendien mooi op tijd thuis. Maar ook onze maatschappelijke en duurzame impact proberen we vooral lokaal te laten gelden.
Zo deden we in 2025 weer mee aan Girls'Day, AdoptIdee en ChecktheBizz om de nieuwe generatie enthousiast te maken voor een toekomst in ICT. We recycleden ons koffiedik zodat Zorgboerderij de Mikkelhorst in Haren er oesterzwammen op kan kweken en openden onze deuren tijdens de Duurzame Bedrijvendagen.
Toch reikt onze impact verder dan deze regio, blijkt uit het groeiende gebruik van het educatieve platform dat we met Justdiggit bouwden voor Afrikaanse boeren om hun landbouwgrond te vergroenen en zo de aarde af te koelen. En voor de landelijke campagne 'Zet ook de knop om' werd New Nexus ingezet als voorbeeld voor duurzame mobiliteit.
Trike-event Gea's Weggeefwinkel
Op het bijzondere trike-event van Gea’s Weggeefwinkel, waar kinderen uit gezinnen met een kleine portemonnee een onvergetelijke dag beleefden, trakteerden we de aanwezigen op een lekker hapje vanuit onze foodtruck. Een paar weken later verzorgden we in ons bedrijfsrestaurant een diner voor alle vrijwilligers. Daarnaast steunden we nog vele andere goede doelen.
Aarde vergroenen met Kijani app
De educatieve app die we bouwden voor Justdiggit en waarmee Afrikaanse boeren hun land kunnen vergroenen, is nu behalve in Tanzania ook gelanceerd in Kenia. De app is onderdeel van het digital regreening platform waarmee Justdiggit nog meer en sneller impact kan maken. Op de Noordelijke Promotiedagen deelden we samen ons verhaal.
Duurzame waardepropositie
We vertellen dit niet uit borstklopperij, maar om te laten zien dat 'winst-gevend' ook iets anders kan betekenen. In dit artikel in het Dagblad van het Noorden legt New Nexus oprichter Richard Tapper uit waarom sociaal ondernemerschap loont.
Als een van de partners in het onderzoeksproject van de Hanzehogeschool naar 'Duurzame waardeproposities voor het MKB' kunnen we met de uitkomst daarvan hopelijk sámen de wereld steeds een beetje mooier maken. We hebben er alle vertrouwen in dat we in 2026 weer mooie nieuwe uitdagingen met elkaar aan zullen gaan. Want wat ons ook te wachten staat, de verbinding brengt ons altijd voorwaarts.
IT's our DNA
Wat vond je van deze email?
Op de hoogte blijven? Volg ons op sociale media!
Je ontvangt deze mail omdat je een relatie bent van of eerder contact hebt gehad
met New Nexus als (potentiële) dienstverlener.
Lees onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je gegevens beschermen.
